企業(yè) enterprise culture

構(gòu)筑與顧客的信賴關系，實現(xiàn)顧客利益更大化目標

企業(yè)道德

永遠保持對社會的責任心

遵守國家法律法規(guī)和社會道德規(guī)范

為員工、顧客和社會創(chuàng)造效益

尊崇科學、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實守信、穩(wěn)健經(jīng)營

企業(yè)作風

明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機動性

感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現(xiàn)夢想

員工格言

步步是臺階，天天是起點

專業(yè)服務，于細微處聽驚雷

有了顧客的成功，才有我們的成功

有了員工的成功，才有企業(yè)的成功

人際關系和諧化、組織紀律人性化、學習工作制度化、電子商務現(xiàn)在化

企業(yè)文化：誠信、踏實、優(yōu)良!

經(jīng)營理念：追求無止境、與時俱進創(chuàng)未來!

價值觀念：追求價值是我們工作的起點、創(chuàng)造價值是我們?nèi)松膭恿Α崿F(xiàn)價值是我們的追求!

創(chuàng)業(yè)激情：用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人!

工作目標：深挖客戶資源是工作的基礎，合作、互動是我們工作的過程；節(jié)約成本、利潤大化、優(yōu)良服務、與時俱進是我們工作的核心，三贏是我們工作的結(jié)果。

團隊理念：

目標同向，默契信任，風險共擔。

公司倡導大雁團隊精神。創(chuàng)建具有競爭力的中厚板精品企業(yè)是諾普人共同的目標。在實現(xiàn)這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇?lián)負?，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時實現(xiàn)自己的人生價值。

創(chuàng)新理念：

持續(xù)創(chuàng)新 寬容失敗

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)建具有競爭力和中厚板精品企業(yè)，要營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持員工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風尚。

人才理念：

從適其位 位適其人

只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到好的組合，發(fā)揮每個職工專長和能力。

質(zhì)量理念：

高標準 精細化 零缺陷

高標準，精細化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是我們的目標。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

營銷理念：

為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友

21世紀的營銷，“為用戶創(chuàng)造價值”倡導的已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他用戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業(yè)的回頭客，成為企業(yè)的朋友。

安全理念：

生命無價，安全為天

生命對于每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。安全至上，預防為主；安全是生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設置設施正常運行得以保障的情況下，企才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。

廉政理念：

修身、立德、守廉、留名

修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)；立德就是加強自身修養(yǎng)，樹立良好道德風尚；守廉就是嚴格遵守黨紀、政紀和企業(yè)各項規(guī)章制度，廉潔自律，為人處事清清白白，在群眾中良好口碑。